企業(yè)發(fā)展動態(tài)最前沿，弘揚齊魯正能量
管理創(chuàng)新丨大醫(yī)精誠 家國天下——齊魯制藥的文化力量
發(fā)布時間：
2023-12-31
2023年10月，齊魯制藥集團有限公司（以下簡稱齊魯制藥）被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。
齊魯制藥在四十多年發(fā)展過程中凝煉了特有的文化體系，優(yōu)秀的企業(yè)文化成為齊魯制藥發(fā)展的價值引導力、文化凝聚力和精神推動力?！镀髽I(yè)家》雜志從領導、記者、專家的不同角度解析齊魯制藥文化，希望能給更多企業(yè)以啟示。
卓越引領 文化鑄魂
弘揚企業(yè)家精神 傳播管理智慧
齊魯制藥在黨建引領下，不斷加強企業(yè)文化建設，凝煉形成了獨具特色的企業(yè)文化理念和一以貫之的企業(yè)文化追求，持之以恒用文化導引發(fā)展方向、用文化打造團隊精神、用文化凝聚員工意志、用文化樹立企業(yè)形象，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，積極為國家做貢獻。
始終堅持家國情懷，突出企業(yè)文化的精神引領
家是最小國，國是千萬家。齊魯制藥倡導的家國情懷是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內容，旨在家國一體、家國同構。多年來，齊魯制藥在李伯濤董事長身體力行的帶領下，把家國情懷融入企業(yè)文化，嵌入企業(yè)經(jīng)營管理，使之成為企業(yè)員工煥發(fā)主動精神、堅持嚴格規(guī)范紀律、甘于吃苦奉獻的精神依托。“大醫(yī)精誠，家國天下”文化理念的貫徹落實，把“有國有廠才有我們的家”的口號變成實實在在的行動，把員工個人利益與廠興國強緊密聯(lián)系在一起。齊魯制藥在企業(yè)日常運營中，把黨的先進思想、政治優(yōu)勢以企業(yè)文化的形式滲透到企業(yè)發(fā)展運營和企業(yè)員工的工作行動中，使文化精神轉變?yōu)榫薮蟮奈镔|力量。在抗擊新冠疫情的三年期間，企業(yè)上下一心，勇?lián)熑?，日夜奮戰(zhàn)，把人民的需要視作最高的責任，舍小家為大家，為保障國家抗疫物資供應做出積極貢獻。面對新舊動能加快轉換的新時期，牢記“國之大者”，擔負起“振興醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)”的赤子初心和責任使命，推動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，更好服務人民群眾的健康幸福。
始終堅持守正創(chuàng)新，突出企業(yè)文化的精神支撐
齊魯制藥用四十年把一個默默無聞的農(nóng)口小企業(yè)發(fā)展為我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)大軍中的重要骨干力量。在企業(yè)發(fā)展過程中始終以企業(yè)文化為引領，堅持守正創(chuàng)新，主動識變、應變、求變，克服困難，推動事業(yè)發(fā)展邁向新天地。
守正創(chuàng)新是習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法的重要體現(xiàn)。堅持守正創(chuàng)新是黨的二十大報告中強調的工作指南和精神支撐，也是齊魯制藥企業(yè)文化的基本要義。“守正”就是齊魯制藥在新時代依然堅持“大醫(yī)精誠，家國天下”的理念、傳統(tǒng)與作風，初心不改，底色不變。“創(chuàng)新”就是齊魯制藥保持旺盛活力、加快發(fā)展的鮮明特征。
圖片
△齊魯制藥貫徹落實“大醫(yī)精誠，家國天下”的文化理念，把“有國有廠才有我們的家”的口號變成實實在在的行動，把員工個人利益與廠興國強緊密聯(lián)系在一起。齊魯制藥被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。圖為揭牌儀式。
對醫(yī)藥行業(yè)來說，把創(chuàng)新當作發(fā)展的驅動力，每一個馳騁商場的企業(yè)都會如此操作。但把企業(yè)文化作為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)、勇于推動創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，并不是每個企業(yè)都能做到的。多年來，齊魯制藥面對激烈的市場競爭環(huán)境，始終以企業(yè)文化賦能，重視履行醫(yī)藥企業(yè)的社會責任，把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的“第一驅動力”，不斷加大全方位投入。無論是積極健全創(chuàng)新機制，還是營造良好的創(chuàng)新氛圍，企業(yè)文化都成為齊魯制藥進行醫(yī)藥研發(fā)、創(chuàng)新、突破的精神支撐。
一是以企業(yè)文化增動力。把“用科技表達我們的愛”作為使命，瞄準臨床急需和重大用藥需求，持續(xù)推動創(chuàng)新藥以及品牌非專利藥物的研發(fā)，加快老百姓用得上、用得起的國產(chǎn)優(yōu)質好藥上市。
二是以企業(yè)文化促管理。企業(yè)把每一位員工都作為企業(yè)大廈的有力支撐，激發(fā)員工的內生動力，以卓越績效管理模式為目標，建立健全科學的法人治理結構和完善的組織結構，實行集約化、流程化、規(guī)范化管理模式，形成高效的企業(yè)內部管理機制。
三是以企業(yè)文化匯資源。著力打造高起點的信息管理平臺，高標準建設生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，提升企業(yè)智能制造水平和核心競爭力。
四是以企業(yè)文化聚愛心。企業(yè)高度重視開展向社會待幫扶人群送愛心活動，李燕總裁親自帶隊參加“百合花開”行動，向因病致貧的農(nóng)村群眾送去救助藥品、資金等。企業(yè)文化已成為齊魯制藥守正創(chuàng)新的堅強支撐。
始終堅持責任擔當，突出企業(yè)文化的精神追求
優(yōu)秀的企業(yè)都是把企業(yè)文化作為實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益協(xié)調統(tǒng)一的有效形式和內容。多年來，齊魯制藥在為患者提供優(yōu)質安全的藥品、幫助人們治療疾病的同時，始終把主動承擔社會責任的企業(yè)文化理念放在重要位置：將環(huán)境健康視為企業(yè)運營發(fā)展的頭等大事，把環(huán)保觀念深深根植于每一位員工心中，體現(xiàn)在每一項具體工作中；積極參與社會公益事業(yè)，專門成立了山東齊魯制藥公益慈善基金會，發(fā)揮企業(yè)自身專長，從濟困、救災、助醫(yī)、助學等多個領域開展慈善活動，用實際行動踐行“家國文化”，展現(xiàn)家國情懷。
2023年10月7日至8日召開的全國宣傳思想文化工作會議上首次提出了習近平文化思想，充分反映了習近平總書記關于文化建設理論成果在體系化、學理化方面日益完善，標志著我們黨對中國特色社會主義文化建設規(guī)律的認識達到了新高度。我們要把齊魯制藥企業(yè)文化工作現(xiàn)場會作為貫徹習近平文化思想的學習會和動員會，進一步加強理論研究和案例總結，自覺將新要求新理念落實到企業(yè)文化建設工作各方面和全過程，不斷開創(chuàng)新時代企業(yè)文化建設工作新局面。
堅定文化自信 賡續(xù)文化血脈
帶著秋日的美好與收獲，總裁李燕為大家展開了齊魯制藥“家國文化”體系的畫卷：以“大醫(yī)精誠、家國天下、有國有廠才有我們幸福的家”的企業(yè)價值觀為核心，以“為民族謀復興、為產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展、為人民謀健康”的初心使命為基礎，以“三個始終”為支撐，融入企業(yè)改革發(fā)展全過程。
“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”，副總裁申麗說：“齊魯制藥從一家瀕臨破產(chǎn)的獸用生物制品廠走到今天的中國大型綜合性現(xiàn)代制藥企業(yè)，四十多年的發(fā)展歷程，形成了獨具齊魯特色的企業(yè)文化。齊魯文化是齊魯制藥人的傳家寶，是齊魯制藥人從容應對前行中各種困難挑戰(zhàn)的源動力，也是齊魯制藥人特有的做事風格和行為習慣。”
以文鑄魂，彰顯中國紅的本色
齊魯制藥把文化作為企業(yè)的靈魂和根脈，經(jīng)過多年探索和實踐，形成了具有齊魯制藥特色、符合齊魯制藥發(fā)展戰(zhàn)略、被廣大員工普遍認同并成為行動自覺的“家國文化”體系，使企業(yè)始終保持創(chuàng)業(yè)激情，不斷增強創(chuàng)新能力和核心競爭力。
一是始終把社會主義先進文化作為精神支柱。齊魯制藥認真貫徹黨的路線方針政策，提出“政治建廠、思想建廠”，與時代、國家、產(chǎn)業(yè)同頻共振，心懷國之大者。
二是始終把傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為核心要義。齊魯制藥不斷汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和智慧，把繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為“凝魂聚氣、強基固本的基礎工程”，一脈相承，一以貫之，一往無前，不斷增強文化競爭力。
三是始終把弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神作為使命擔當。齊魯制藥發(fā)揮企業(yè)家作用，將企業(yè)家精神與儒家文化優(yōu)秀基因相匹配，講政治、勇?lián)?、敢?chuàng)新、守誠信，在儒家思想中探尋發(fā)展新時代儒商精神。董事長李伯濤先生以超前的眼光和改革魄力突破重重困難，帶領公司走出困境、發(fā)展壯大、由弱變強，他艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越的精神品質和拼搏精神就是優(yōu)秀企業(yè)家精神最好的印證。
李燕說，“我們做企業(yè)絕不僅僅為了做幾個藥掙點錢，我們要做中華民族的偉大企業(yè)，要為中華民族、中國人民做點事情，實實在在帶給中國老百姓實惠！”
02
以文塑行，擦亮齊魯藍的底色
一粒藥雖小，卻可能是生命的全部。齊魯制藥以“用科技表達我們的愛”“領先思維布局國際市場”“有溫度的科技創(chuàng)新”推動醫(yī)藥創(chuàng)新，旨在讓老百姓用得上、用得起國產(chǎn)優(yōu)質好藥。
堅持以患者為中心。齊魯制藥秉承把患者當親人的初心，以解決臨床未被滿足的需求為導向，也在技術壁壘高、存在重大未被滿足的臨床需求的生物類似藥、創(chuàng)新藥領域，持續(xù)發(fā)力，轉型升級，讓老百姓用得上、用得起優(yōu)質國產(chǎn)好藥，把中國人的“藥瓶子”緊緊攥在我們自己手里。經(jīng)過四十多年的積累，齊魯制藥的產(chǎn)品涵蓋了原料藥、制劑、化學藥、生物藥、仿制藥、創(chuàng)新藥譜系等。上市300余個產(chǎn)品，400多個品規(guī)，每年為全球90多個國家和地區(qū)的近10億人次提供用藥服務。60個藥物國內首家或獨家上市，40余個產(chǎn)品在全球或所銷國市場占有率第一。
△齊魯制藥以“用科技表達我們的愛”“領先思維布局國際市場”“有溫度的科技創(chuàng)新”推動醫(yī)藥創(chuàng)新，旨在讓老百姓用得上、用得起國產(chǎn)優(yōu)質好藥。
堅持解決重大疾病。為了研發(fā)生產(chǎn)更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”，齊魯制藥不僅承受著十年磨一劍的孤獨、百億資金的投入、10%成功率的壓力，還緊跟國際發(fā)展趨勢，建立中美聯(lián)動五大研發(fā)平臺。早期介入各種靶點和項目的研究，著力解決制藥領域“卡脖子”問題，推動由“以仿為主”向“仿創(chuàng)結合”“以創(chuàng)為主”的能級進階，確保仿制藥絕對領先，生物類似藥迎頭趕超，創(chuàng)新藥實現(xiàn)突破、快速領先。2023年6月27日，齊魯制藥一類新藥啟欣可獲批中國上市，讓ALK陽性肺癌患者有了壽命得以延長的希望。
堅持科技人才匯聚。齊魯制藥整合全球優(yōu)質資源，建立起單克隆抗體、雙特異性抗體、MabPair、ADC藥物技術等一系列國際領先科研平臺，引入國際一流科技領軍人才和團隊，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才，同時借助外部智力和資源，全鏈條、全要素產(chǎn)學研深度融合，全力推進藥品開發(fā)研究。砥礪十年，堅守十年，百煉成鋼，只為筑牢人民健康線而戰(zhàn)，“用科技表達我們的愛”。
以文聚力，增添健康綠的亮色
齊魯制藥秉承“像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，像研究藥品一樣研究提升環(huán)保工藝”的綠色文化理念，堅持不懈推動綠色低碳發(fā)展。
堅守全生命周期質量管理。做好“質量源于設計”的源頭控制，全面全過程貫徹實施GMP標準，構建獨立于生產(chǎn)管理系統(tǒng)的質量管理體系，建立并完善從采購到售后的全過程全生命周期追溯體系。建有與國際接軌的質量管理體系，執(zhí)行高于國家標準的內控標準，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，是國內首家通過美國FDA、歐盟EDQM、英國MHRA無菌產(chǎn)品認證的企業(yè)。
堅守打造民族醫(yī)藥品牌。齊魯制藥把國際化戰(zhàn)略視為拉動企業(yè)跨越發(fā)展的引擎之一，積極參與和融入國際大循環(huán)，對標國際、對標一流，憑借一流的硬件設施、完善的軟件管理，以及擁有豐富專業(yè)知識、高度責任心的質量管理團隊，持續(xù)增強企業(yè)自身品牌建設能力。持續(xù)保持原料藥國際市場領先優(yōu)勢，與默克、輝瑞、諾華等國際制藥巨頭建有長期穩(wěn)定合作關系，頭孢系列、巴坦系列等11個人用原料藥全球市場占有率第一。加快推動制劑國際注冊，齊魯制藥是國內唯一一家同時向歐美、英、日、澳、加法規(guī)市場出口制劑的中國藥企，24個產(chǎn)品市場占有率第一，發(fā)揮了民族醫(yī)藥品牌的引領作用。
積極響應國家“一帶一路”倡議，多種形式與沿線國家開展業(yè)務往來，已與澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、巴基斯坦、印度、英國、西班牙等200余家“一帶一路”國家和地區(qū)的合作伙伴構建立了互聯(lián)互通合作關系，100余個產(chǎn)品遠銷60多個“一帶一路”國家和地區(qū)。
堅守打造國際化高品質。“一言一行齊魯人，一針一片齊魯藥。”齊魯制藥恪守“企業(yè)的百萬分之一即是患者的百分之百”的質量文化理念，做好“質量源于設計”的源頭控制，確保“齊魯制造”持續(xù)出精品。齊魯制藥參與人用藥GMP制修訂、仿制藥一致性評價指南的起草，主持或參與制定國家標準90余項。10個產(chǎn)品被美國列為標準對照品，29個產(chǎn)品被中國食品藥品檢定研究院列為標準對照品，約50個人藥原料、近40個人藥制劑、20個農(nóng)獸藥產(chǎn)品達到國際先進標準。近期，肺癌靶向藥物吉非替尼片在美國獨家首仿上市，順鉑注射液以國內在售產(chǎn)品對美國進行短缺藥援助供應，充分證明了齊魯制藥在質量管理、先進制造方面的國際競爭力，引起國內外市場和媒體廣泛關注，為國家爭了光、為民族爭了氣，讓全球聽見了中國企業(yè)的“好聲音”。
以文賦能，提升奮斗金的成色
齊魯制藥以真實員工文化，匯聚人才力量。倡導“使命感召、海納百川、人盡其才、同創(chuàng)共享”的人才理念，以奮斗者為本，向貢獻者傾斜，形成人才“既頂天立地，又鋪天蓋地”。成就胸懷鴻鵠之志、具有使命感的齊魯干部；培養(yǎng)勇敢擔當、具有高度責任感的齊魯員工；吸納愿意與齊魯制藥一道不斷實現(xiàn)自我理想和價值，創(chuàng)造幸福生活，志同道合的加盟者。
堅實推進賦能員工成長成才、同創(chuàng)共享。“以奮斗者為本，向貢獻者傾斜”的人才培養(yǎng)理念，為“想干事、能干事、干成事”的員工提供成長成才的“星光大道”。建成了以人員能力為基礎的雙通道崗位職級晉升體系；關注員工成長，制定完善的培訓管理制度，設立“齊魯大學堂”，每年以員工工資總額的1.5%作為預算培訓經(jīng)費；把技能人才發(fā)展納入集團人才發(fā)展規(guī)劃，健全完善技能人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式，設立技能鑒定中心，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，讓產(chǎn)業(yè)工人“有奔頭”“有實惠”“有面子”；關注員工心理健康，實施EAP計劃(員工幫助計劃)，提升員工的心理健康素養(yǎng)，創(chuàng)造積極健康的工作環(huán)境，打造一支“高效、健康、幸福”的員工隊伍；對干部員工實施全方位的賦能，為各類人才建立共享經(jīng)營成果的機制，開展評先樹優(yōu)的各類表彰獎勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
堅實推進員工關愛行動共建齊魯和諧家園。在事業(yè)不斷發(fā)展的同時關心員工身心健康、保障員工權益、活躍員工精神生活，讓每位員工感受企業(yè)帶來的溫暖，健康生活，快樂工作。堅持30年不變，每個員工都會收到來自齊魯家的祝福和生日蛋糕；完善的幼兒園、小學，切實解決了員工家庭的后顧之憂；優(yōu)越的就餐環(huán)境和餐補，從舌尖上享受家的味道；額外大病險、意外險等員工補充醫(yī)療保險，讓齊魯員工及家人多一重健康保障；豐富多彩的主題文化活動，增強員工自信，凝聚團隊力量；定期查體、外出旅游、過節(jié)紅包、回家團聚，這是對齊魯退休員工專屬的愛；等等。這一樁樁、一件件成為齊魯制藥穩(wěn)步前行的隱形力量。
文化是一個國家、一個民族、一個企業(yè)的靈魂和根脈，是企業(yè)高質量發(fā)展的生命線，是企業(yè)管理治理的驅動器，文化自信為企業(yè)提供精神動力、智力支持和文化支撐。中國紅、齊魯藍、健康綠、奮斗金，構成了齊魯文化的基調，為齊魯制藥的高質量發(fā)展輸送源源不斷的動力，支撐齊魯制藥不斷立足中國、走向世界，建成中華民族的偉大企業(yè)，建成有全球影響力的世界級制藥企業(yè)。
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