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海納百川的胸懷招才引智，以人才戰(zhàn)略賦能公司發(fā)展

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培訓與發(fā)展

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人才發(fā)展

培訓與發(fā)展

福利待遇

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人才發(fā)展

科學的職業(yè)規(guī)劃

公司關(guān)注每一位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。針對員工自身特點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制，幫助員工制定并實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展計劃。通過人才激勵機制及健全的考核評價體系，為各類人才施展才華提供廣闊的空間。

新員工培訓

為了加深新員工對公司的了解，使其盡快融入公司企業(yè)文化氛圍，完成由學生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入職培訓。

技能培訓(崗位技能、通用技能、管理技能)：

公司十分注重將員工的個人成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，根據(jù)不同工作崗位的實際需要，安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。

GMP培訓：

GMP是藥企生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準則，適用于藥品制劑生產(chǎn)的全過程、原料生產(chǎn)的關(guān)鍵過程。公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)的管理水平，要求所有員工都要認真學習GMP相關(guān)知識，參加GMP培訓，并在培訓結(jié)束后進行嚴格的考核，以保證每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關(guān)標準進行操作。

EHS培訓：

公司嚴格貫徹實施與國際接軌的EHS標準(Environment：環(huán)保；Health：健康；Safety：安全)。針對不同工作崗位，公司定期開展不同級別的EHS培訓。通過全方位、多層次的EHS培訓，全面做好環(huán)境、員工職業(yè)健康與安全的保護工作，開展清潔生產(chǎn)，打造綠色企業(yè)。

外聘專家講座：

公司每年都會邀請業(yè)內(nèi)著名的專家、學者進行前沿學術(shù)介紹。高水平的專家講座和頂尖的學術(shù)交流，使員工及時了解業(yè)內(nèi)的前沿學術(shù)動態(tài)，開闊研究視野和格局，為以后的研發(fā)和生產(chǎn)工作開拓了新天地。

高層次學術(shù)交流會：

為加強對外學術(shù)交流，公司積極主辦和參加業(yè)內(nèi)高層次的學術(shù)交流會。通過一系列高水平的學術(shù)交流，提高了公司員工的科研能力，提升了員工的綜合素質(zhì)，也為公司的發(fā)展提供了良好的契機和廣闊的平臺。